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    L’Istituto Alberghiero aderisce al “Progetto Fixo Yei”

    Pubblicato il 21 novembre 2016 da Direttore.

    LADISPOLI – Annullare le distanze fra mondo della formazione e mercato del lavoro, colmare il divario esistente tra titoli di studio e standard di prestazione richiesti dalle aziende, favorire un’efficace sinergia ed integrazione fra percorsi di istruzione e modalità di accesso all’occupazione, sono solo alcuni degli obiettivi del “Progetto Fixo” programma elaborato da “Italia Lavoro” (Ente strumentale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali) per tentare di eliminare il job mismatch, potenziando i servizi di placement all’interno delle scuole.

    “Il Progetto Fixo nasce come costola di “Garanzia Giovani” (Youth Guarantee), – spiega Luisa Boccia di “Italia Lavoro” – il Programma Europeo attuato dalla Regione Lazio (ma anche da tutte le altre Regioni Italiane) che investe 137 milioni di Euro (complessivamente 1,5 Risultato immagine per Progetto Fixo Yeimiliardi per l’Italia giunti da Bruxelles) per i Neet (i giovani fra 15 e 29 anni che non sono iscritti all’Università, non lavorano e non seguono corsi di formazione). Lanciata il 1° maggio 2014 in Italia, la Youth Guarantee sta cercando da due anni di fronteggiare i numeri allarmanti della disoccupazione giovanile. Al piano si sono finora iscritti circa 897mila giovani di età compresa fra 15 e 29 anni, di cui 659mila ‘presi in carico’ (nel Lazio 58.747 su 109.546 adesioni), 5.346 i contratti di lavoro sinora avviati nel Lazio dei quali il 55% a tempo indeterminato, il 27% di apprendistato e il 18% a tempo determinato”.

    Mercoledì scorso all’Alberghiero di Ladispoli si è tenuto il primo incontro di informazione e formazione.

    “Si tratta di una iniziativa di straordinaria rilevanza, – sottolinea la Prof.ssa Pamela Pierotti Responsabile delle Attività di Alternanza Scuola-Lavoro – finalmente riusciamo a creare un circolo virtuoso fra Istituzioni scolastiche, mondo dell’impresa e organi intermedi, quali i Centri per l’Impiego: realtà rimaste per troppo tempo lontane l’una dall’altra, chiuse nella loro autoreferenzialità. Da oggi, gli studenti potranno beneficiare di un servizio di estrema utilità, che sarà in grado di orientarli e di aiutarli. Non lasceremo soli i nostri allievi, neanche dopo il conseguimento del diploma”.

    “Per l’Alberghiero di Ladispoli – aggiungono i docenti Renato D’Aloia e Ilaria Galice, Referenti delle Attività di Alternanza Scuola-Lavoro – il progetto Fixo Yei (Youth Employment Initiative) prevede due misure di intervento: Orientamento specialistico e Accompagnamento al lavoro”.

    “Nel primo caso – ha tenuto a precisare Luisa Boccia, durante il suo incontro con gli studenti dell’Alberghiero – la misura ha l’obiettivo di rafforzare e sviluppare l’identità personale e lavorativa del giovane e di costruire un percorso personalizzato. Le principali azioni poste in essere saranno finalizzate ad esplorare in maniera approfondita l’esperienza di vita del soggetto per sollecitarne maturazione, pro-attività e autonomia nella ricerca del lavoro. In generale – ha aggiunto Luisa Boccia – l’orientamento ‘di secondo livello’ si colloca in una prospettiva olistica dello sviluppo umano che integra il problema specifico della sfera formativa e lavorativa nel ciclo di vita della persona. Le misure di orientamento specialistico o ‘di secondo livello’ sono mirate, quindi, a favorire una progettualità professionale con una prospettiva di medio termine, attraverso l’analisi dei bisogni del giovane e la formulazione e definizione degli obiettivi da raggiungere, ma puntano anche alla ricostruzione della sua storia personale, formativa e lavorativa e alla messa a punto di un progetto personalizzato. Nel secondo caso, invece, la misura ha l’obiettivo di realizzare l’inserimento lavorativo del giovane attraverso l’attivazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, indeterminato, di apprendistato, o di un contratto di somministrazione, entro quattro mesi dalla stipula del ‘Contratto di Collocazione’. L’inserimento lavorativo – a aggiunto la referente di Italia Lavoro Boccia – dovrà essere assicurato attraverso azioni di scouting delle opportunità; definizione e gestione della tipologia di assistenza e tutoring; matching rispetto alle caratteristiche e alle propensioni del giovane”.

    Ma le azioni saranno ancora più concrete, perché si prevede la promozione – presso il sistema imprenditoriale – dei profili, delle competenze e della professionalità dei soggetti che aderiranno al Progetto; la pre-selezione; l’assistenza e l’accompagnamento del giovane nell’accesso al percorso individuato e nella prima fase di inserimento; la promozione, presso le imprese, di tutte le misure di incentivazione all’assunzione promosse dalla Regione Lazio. Il passaggio dalla scuola al lavoro, finalmente, diventa più semplice.

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